Primi passi : quelli veri.

Scritto da mfabiom (9697725)

Molto spesso mi imbatto in discussioni dove utenti di primo pelo si lamentano di una sconfitta immeritata.
Altrettanto spesso, spulciando le loro gare, i loro giocatori, i loro allenatori, mi accorgo che stanno giocando a qualcosa di diverso da Hattrick.
Vi propongo una semplice guida di base, alcuni aspetti li ho estromessi perchè non li ritengo funzionali per managers che sono alla prima esperienza di gioco: avranno in seguito modo di approfondire le loro competenze, per ora pensiamo a non commettere errori!
Ecco i veri primi passi, quelli universali, che bisogna compiere fin dal primo log in.

“Hattrick è un gioco di calcio manageriale il cui scopo è costruire una squadra vincente con una strategia di lungo termine.”:
sono più o meno le parole di apertura che abbiamo letto imbattendoci per la prima volta nella home page del sito.
Anche se il sogno comune è scalare le serie il più velocemente possibile, l’errore d’inesperienza più comune è ritenere che “con i soldi in cassa posso fare quel che mi pare”
Nulla di più sbagliato, perchè i soldi fanno la differenza quando hai già un background d’esperienza adegauto a gestirli, quando hai in mano un team concettualmente pronto al grande salto, quando hai gettato le fondamenta, economiche e di prestazione, per un club competitivo.
Alla base di tutto questo c’è l’allenamento e l’assunzione di un allenatore che faccia il suo sporco lavoro: far “scattare” i giocatori nel più breve tempo possibile: un allenatore alto in abilità e basso in carisma.
Invece, in serie basse, mi imbatto spessissimo in utenti che abbiano assunto un allenatore votato piuttosto alla perfermance di campionato: alto in carisma e basso in abilità!

Quello che consiglio a chi sia intenzionato a fare la cosa giusta in attesa di imparare a giocare un Hattrick a tutto tondo, è:

1) assumere un mister accettabile in abilità e scarso in carisma

( costo 79600 €) . Questo è un passo intermedio al nostro vero scopo, ovvero assumere un allenatore buono in abilità e scarso in carisma ( costo 268700 € ). Se li ritenete soldi buttati non siete pronti per giocare ad Hattrick …

2) Settare sempre 100% di allenamento e resistenza intorno al 15%.

3) Scegliere la skill che desiderate allenare ed adeguare ad essa il modulo.

Personalmente vi consiglio un allenamento a scelta tra:
a) difesa

Moduli da associare a questo allenamento:

a) 4-4-2 o 5-3-2 o 5-4-1.

Personalmente prediliggo il 5-3-2 o il 4-4-2 asimmetrico (ovvero giocato con tre centrocampisti ed un’ala), in amichevole sempre il 5-3-2. In questa maniera allenate almeno nove giocatori a settimana.

b) regia

Moduli da associare a questo allenamento:

b) 3-5-2 o 4-5-1.

Il 3-5-2 è ritenuto il modulo più competitivo del gioco, il 4-5-1 è l’alternativa catenacciara per gli allenatori di regia.
In questo modo allenerete dieci giocatori a settimmana, i sei centrocampisti con intensità al 100%, le 4 ali con intensità del 50%.
Regia è senza dubbio l’allenamento che da il massimo risultato con il minimo sforzo, ma la competitività non è immediata.

c) attacco

Moduli da associare a questo allenamento:

c) 3-4-3 o 4-3-3.

Personalmente gradisco il 3-4-3 e, come gran parte della community, reputo il 4-3-3 come il modulo più insulso di Hattrick, giocabile al limite in contropiede.
Anche il 3-4-3 va schierato asimmetrico (ovvero riposizionando un’ala come centrocampista aggiunto.

Vi garantisco che allenando con metodo una di queste skill, potrete essere competitivi per almeno 3-4 stagioni senza dover compiere alchimie di mercato.

4) Acquistare i giocatori adeguati alla skill che avete deciso di allenare.

Per giocatori adeguati si intende giovani sotto i 20 anni che abbiano una skill di partenza decente.
Ritengo che all’inizio si possano allenare 17enni accettabili, 18enni accettabili o buoni o 19enni buoni o eccellenti.
Negli altri ruoli si possono schierare all’inizio i giocatori di default o si possono acquistare dei vecchietti, poco costosi ed esperti.

5) Vendere tutti i giocatori del team d’origine che non sono utili alla causa e cercare di limitare la rosa il più possibile pagando lo stipendio solo a 18-22 giocatori.

Solo il parco allenandi non deve essere limitato, ma dovete schierare un giovane in ogni posizione utile all’allenamento.
Vi rammento che licenziare non ha costi, mentre mettere in vendita costa 1000 euro, vi consiglio quindi di licenziare i giocatori che non abbiano almeno una skill di livello accettabile.

FINE ^_^

Prima riuscirete a seguire queste piccole linee guida, prima raggiungerete l’esperienza per cimentarvi fruttuosamente in altre sfide, spesso molto sopravvalutate, come il trading.

24-09-2009,

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L’ALLENATORE:

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0 – Il manuale

(/Help/Rules/Coach.aspx)

1 – Introduzione

L’allenatore è l’elemento chiave per la gestione dell’allenamento.
Ogni allenatore ha 4 caratteristiche : abilità, Atteggiamento, Carisma, Esperienza.
Ogni altra caratteristica NON influenza alcun aspetto del gioco.

Abilità :
Dall’abilità dell’allenatore dipende l’efficacia dell’allenamento.
Più elevato sarà questo valore e più velocemente cresceranno i tuoi giocatori.
Più elevato sarà questo valore e più alto sarà il valore della forma a cui tendono mediamente i tuoi giocatori.
Un allenatore può essere debole, insufficiente, accettabile, buono o eccellente in abilità.
A differenza delle skill dei giocatori, l’abilità dell’allenatore non ha decimali,
il che significa che non esiste un buono “alto” o “basso”,
ma tutti gli allenatori buoni hanno uguale abilità.
Nota bene : l’allenatore eccellente è solamente di mezzo livello migliore del buono, per intenderci se diamo un valore numerico all’abilità avremo una scala del genere
accettabile (6) buono (7) eccellente (7.5).

Atteggiamento :
L’atteggiamento influisce sulle valutazioni di attacco e difesa della squadra in partita.
Un allenatore può avere atteggiamento equilibrato, spregiudicato o difensivista.
Le variazioni nelle valutazioni sono percentuali:

Percentuali di differenza rispetto all’Equilibrato preso come base:
Difensivista : -15% in attacco, +15% in difesa
Spregiudicato : +10% in attacco, -15% in difesa

Non esiste un atteggiamento migliore;
1- Alcuni credono che l’allenatore debba potenziare il reparto più forte, essendo l’incremento percentuale si avranno quindi maggiori benefici.
2- Altri invece pensano che l’allenatore debba equilibrare i vari reparti e quindi migliorare il reparto più debole.
Ricorda che in generale è più facile alzare le valutazioni della difesa (un difensore in più o un un portiere migliore) che quelle dell’attacco (li al massimo sono 3 giocatori)
NOTA BENE: se non hai impostazioni o predisposizioni particolari di gioco, prendi l’equilibrato e se hai altri dubbi chiedi in DAP spiegando la tua situazione ed allenamento.

Carisma :
Il carisma dell’allenatore influisce sulla velocità di calo/crescita del TS (Team Spirit) quando questo è diverso da composti medio; di conseguenza influisce sul centrocampo.
Un allenatore può avere carisma che varia da disastroso ad buono.
Il TS tende naturalmente verso il valore base “composti” (4.5).

TS superiore al valore base :
con molto carisma il TS scende lentamente
con poco carisma il TS scende velocemente
TS inferiore al valore base :
con molto carisma il TS risale velocemente
con poco carisma il TS risale lentamente

Dal carisma NON dipende quindi l’effetto di pic e mots in se, ma il comportamento del TS nei giorni successivi.
Ricordo che :

subito dopo un pic il TS sale di 1/3 (TS finale = 4/3 TS iniziale).
subito dopo un mots il TS si dimezza (TS finale = 1/2 TS iniziale).

Il carisma scende mediamente ogni stagione di un livello fino ad arrivare a disastroso.
Una volta a disastroso, dopo un tot di giornate (che variano da allenatore ad allenatore, solitamente una stagione o poco più, quindi più di 16 giornate) l’abilità scenderà di un livello.
NOTA BENE: il carisma basso nell’allenatore non ha alcuna ripercussione sull’allenamento, non è quindi necessario sostituire un coach quando il suo carisma scende di livello a meno che non si abbia bisogno di un coach carismatico.
NOTA BENE 2: gli allenatori carismatici “di norma” sono sconsigliati nelle serie basse dove invece è consigliabile puntare sull’abilità.

Esperienza :
L’unico effetto dell’esperienza è quello di ridurre i costi di conversione di un giocatore in allenatore.

2 – Allenatore iniziale e migliore sequenza..

L’allenatore fornito inizialmente è debole, e va subito sostituito.
Parti con l’accettabile
La scelta più prudente e fortemente consigliata è quella di ingaggiare un allenatore accettabile in abilità, scarso in carisma dal mercato libero.
L’allenatore costa 79 600 €, la cifra può sembrare alta, soprattutto per chi inizia rappresenta oltre il 30% dei fondi disponibili, ma è il primo passo fondamentale per costruire una squadra con un futuro. E’ meglio iniziare con l’allenatore accettabile-scarso invece che con quello buono-scarso, perché costando di meno permette di investire parecchi fondi nei giocatori da allenare.
Gli allenatori insufficienti e deboli in abilità sono fortemente sconsigliati.
NOTA BENE: l’ingaggio dell’allenatore accettabile è spesso talmente importante che conviene addirittura indebitarsi parzialmente e pagare per qualche settimana interessi passivi; piuttosto portate al minimo o addirittura azzerate gli allenatori assistenti per tornare in positivo ma cercate di avere l’allenatore accettabile.
e poi?
Generalmente si inizia con un allenatore accettabile scarso, appena l’economia della squadra si stabilizza si ingaggia il buono scarso e si mantiene questo fino a che non si ha la disponibilità economica necessaria per convertire un giocatore in allenatore buono in abilità con carisma almeno insufficiente o superiore.

3 – Allenatore debole-buono

L’allenatore debole in abilità , buono in carisma costa 10.000€.
Viene spesso usato in caso di allenamenti estremi come Generale+Resistenza.
Grazie al suo costo contenuto può essere sostituito frequentemente scegliendo di volta in volta l’atteggiamento più adatto ad ogni partita.
E’ sconsigliato nelle fasi iniziali del gioco.

4 – Allenatore eccellente

L’allenatore eccellente permette di allenare al massimo i propri giocatori.
L’ingaggio di un allenatore eccellente è utile (ma non necessario) per allenare al massimo giocatori con speranze nazionali o già convocati.
Il suo costo è proibitivo, dal mercato libero l’eccellente scarso costa 4 Milioni.
Conviene convertire un giocatore con almeno straordinario (o più) in esperienza e scarso (o più) in carisma piuttosto che ingaggiarlo dal mercato libero. Cercando un giocatore con esperienza mitica/magica il costo è di solamente 2M circa.

5 – Allenatore giocatore

L’allenatore può giocare in partita come un qualsiasi giocatore. Le sue abilità di allenatore non risentono di eventuali infortuni / cartellini / espulsioni.

6 – L’ingaggio dell’allenatore

Quando posso ingaggiare l’allenatore :
Per assumere un nuovo allenatore è necessario avere in cassa (fuori parentesi) i soldi necessari, eventualmente con l’ausilio dei 200.000€ di debito.
Ad esempio:
Puoi ingaggiare il buono-scarso da 268.700 €.
in questa situazione: Disponibilità: >= 70.000 € (-200.000 €).
ma non puoi in una situazione del genere: Disponibilità: 50.000 € ( 1.000.000 €).
Quando conviene ingaggiare l’allenatore :
Un allenatore con abilità maggiore del precedente va preso entro il giovedi sera,per usufruire dell’abilità durante l’allenamento.
Un allenatore carismatico invece va ingaggiato prima di utilizzare i pic/mots in partita, solitamente si ingaggia prima della prima partita di coppa (occasione dove molte squadre sono solite fare pic) oppure prima di una serie di pic in campionato. In particolare per mantenere il ts alto dopo un pic è importante che l’allenatore carismatico venga ingaggiato prima dell’aggiornamento di ts successivo alla partita.
Ingaggio dal mercato libero :
L’allenatore può essere ingaggiato dal mercato libero cliccando su
il mio club – TUA_SQUADRA – Prima Squadra – Allenamento – Maggiori informazioni – Cambia allenatore – Ingaggio dal mercato
Tabella:

Conversione di un giocatore :
Sarete voi a decidere l’abilità e l’atteggiamento.
Il giocatore deve essere in squadra da almeno una stagione = 16 settimane = 112 giorni.
L’operazione va quindi programmata in largo anticipo.
Il costo dipende dall’abilità desiderata e dall’esperienza del giocatore, maggiore sarà l’esperienza e minori saranno i costi.
Il livello di esperienza del giocatore stabilisce il tetto massimo di abilità per il futuro allenatore.
Tenere in squadra un giocatore che abbia un discreto carisma e una buona esperienza è quindi un vantaggio, sia per poter ottenere un allenatore a buon prezzo, sia per avere in squadra un buon capitano.
Costi di conversione
Tool : (http://nrgjack.altervista.org/fa.php)
Tabella :

Perché convertire un allenatore?
Perché in particolari condizioni costa meno del mercato libero!
Questo perché il costo di conversione non tiene conto del carisma.
In base al tipo di allenatore desiderato :
accettabile
cerchiamo carisma insufficiente o accettabile (non buono, sarebbe uno spreco!!).
buono
cerchiamo carisma almeno insufficiente (meglio se superiore).
eccellente
cerchiamo livelli di esperienza molto alti
(con esperienza sopra il mitico i costi scendono a 2 milioni, in questo caso potremmo accontentarci di giocatori con carisma debole se non dobbiamo gestire il TS)
Cosa succede se il giocatore da convertire è infortunato?
L’infortunio sparisce al momento della conversione.
Cambiare l’allenatore ha effetti sul TS?
No.
E’ possibile vendere l’allenatore?
No.
E’ possibile licenziare l’allenatore?
Solamente dopo averne ingaggiato uno nuovo.

FONTI:

(http://www.htita.it/guide/visualizza_guida.ph…85121)
(11084410.4)
(http://www.databased.at/hattrick/x-ray/xfiles…n.asp)
(http://www.freewebs.com/hoogboys)

[Guida] Allenamenti e routine gratuiti

La ricetta prevedere :
- amichevole con regole di coppa
- sostituzioni

Introduzione:
Il punto fondamentale è cercare di arrivare al pareggio, e quindi arrivare ad i supplementari, momento in cui verranno effettuate le sostituzioni.
Questa tecnica è indicatissima per allenatori di difesa o parate, al limite anche regia, diventa invece molto piu complicata per allenatori di cross, passaggi o attacco, perche punto fondamentale è abbassare al minimo i valori dell’attacco.

Come pareggiare regole base:
1 ) Modulo difensivo, 5-4-1, 5-3-2, 5-5-0, 4-5-1, 4-4-2
2 ) TI (Tutti indietro)
3 ) pressing
4 ) limitati i cp, tiratore disastroso
5 ) limitate le specialita (sia positive che negative
6 ) avversario che utilizza a sua volta le regole 1,2,3,4,5.

Regole secondarie non verificate:
6 ) possesso il piu possibile equilibrato potrebbe aiutare.
7 ) attacchi sotto il tremendo se possibile
8 ) difesa sopra l’insufficiente se possibile

Sostituzioni:
Impostate a questo punto le sostituzioni al 91 esimo, (prima dei supplementari) di allenandi in slot allenamento al 100%.
Mettetele in ordine di importanza, dato che una rottura potrebbe far saltare l’ultima sostituzione.
Ricordo che un allenamento da 30 minuti rappresenta un allenamento al 33% quindi abbastanza poco.
Riposizionare un allenando che ha ricevuto un allenamento al 50% per 90 minuti, in uno slot 100% per 30 minuti fa salire l’allenamento al 66%

Rutine:
E’ utile un cambio di routine anch’essa al 91 esimo, (prima dei supplementari), per far aumentare l’esperienza formazione in ruoli che non abbiamo mai usato (ad esempio un allenatore di regia che vuole allenare passaggi a breve puo cercare di tirar su la rotuine del 3-4-3) oppure per avere 2 ruoli eccellenti (anche se a dir la verita cambia poco rispetto a due buoni)

Supplementari e golden goal:
Attenzione che una volta iniziati i suppplementari la partita terminera al primo goal segnato, al fine di evitare di “buttare” il lavoro fin qui fatto evivate riposizionamenti/cambi di modulo eccessivi (ad esempio da 5-4-1 a 3-4-3) e ricordate di stare attentissimi con i riposizionamenti per evitare di perdere allenamenti schierando ad esempio piu di 3 centrali per ruolo.

Esempi:
Io e Azteca abbiamo provat 2 volte e per 2 volte ci andata bene:
0rion 2 – 3 Azteca (218384324)
Azteca 5 – 4 0rion (218626355)

Allenatori portieri si o no?

Ipotesi:

La forma dei portieri viene “mantenuta” dall’abilita dell’allenatore in maniera piu che sufficiente, senza la necessita di ingaggiare un assistente portiere.

Dalle regole:

Migliora la forma dei portieri e gli effetti dell’allenamento in parate, come se avessi un allenatore migliore.

Grafico:

Qui sotto potete notare l’andamento del mio vecchio portiere accettabile in assenza di assistenti portieri, allenatore accettabile + 10 assistenti allenatori, come notate sia la forma che la resistenza sono cresciuti, in questo modo dimostro che l’allenamento è “preso” comunque anche senza assistenti.

Altri andamenti:

Ho inserito 3 miei portieri, squadra 0rion, se siete soliti usare 1 allenatore portieri “per sicurezza” provate a comparare gli andamenti della forma su alltid, e controllate se ci sono grosse differenze, se non ci sono allora avete la prova che l’allenatore portiere serve a ben poco :118609861,198496267,181116260.

Conclusioni:

Anche se i dati si basano solo sull’esperienza di tre giocatori, sono molti gli allenatori che possono portare esempi simili, a differenza della tesi opposta. Quindi la mia personale idea è che sia meglio tenere 10+0, e non 9+1.

Non sei daccordo?

Se non sei daccordo, posta la tua esperienza mi fa piacere avere pareri diversi.

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Come funziona lo scatto in esperienza?

Le informazioni raccolte sono prese da qui.
Lo scatto avviene ogni 28 punti accumulati durante le partite, i casi che determinano l’assegnazione dei punti sono due:

• Giocatore citato nel tabellino (segna, ammonito, espulso, infortunato, acciaccato)
  • Amichevole : 0,1 punti
  • Amichevole internazionale : 0,2 punti
  • Campionato : 1 punto
  • Coppa : 2 punti
  • Nazionale : 10 punti (*)
• Se il giocatore NON e’ citato nel tabellino, ha la possibilita di ricevere il triplo dei punti (il doppio nel caso delle partite di coppa), oppure di non riceverne nessuno. Non si sa quanto sia la possibilita’ di ricevere il triplo dei punti, ma qualcosa compreso tra il 20% e il 40%.
  • Amichevole : 0,3 punti / 0 punti
  • Amichevole internazionale : 0,6 punti / 0 punti
  • Campionato : 3 punto / 0 punti
  • Coppa : 4 punti / 0 punti
  • Nazionale : 10 punti (*)

(*)Tutti i giocatori ricevono punti in Nazionale, ma non si sa quanti. E c’e’ differenza tra le amichevoli e le gare ufficiali.
I punti esperienza vengono assegnati alla fine delle partite.

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MA ATTENZIONE:

Con l’entrata in vigore delle sostituzioni dalla stagione nr.38

L’assegnazione dei punti esperienza sara basata sui minuti, la tabella sovrastante quindi potrebbe non essere piu corretta, ma resta indicativa per quanto riguarda le proporzioni di esperienza data tra i tipi diversi di partita (campionato, amichevole, amichevole internazionale, coppa, etcc).

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